Novinky

CERGE-EI představuje nové studenty vstupující na mezinárodní akademický trh práce 2026–2027

14. října 2026

Výzkum nové skupiny doktorandů CERGE-EI, kteří vstupují na mezinárodní akademický job market, sahá od dopadů chování na zdraví a utváření identity přes finance domácností a vědecké sítě až po politickou ekonomii industrializace. 

Odráží tak stále širší spektrum otázek a výzkumných metod současné ekonomie. Job market papery budoucích akademiků pokrývají širokou škálu oblastí od aplikované mikroekonomie, experimentální a behaviorální ekonomie přes makroekonomii a hospodářské dějiny až po politickou ekonomii.

Kandidáti CERGE-EI pro akademický trh práce 2026–2027

Salamatu Nanna Adam se ve svém výzkumu zaměřuje na ekonomii zdraví, rozvojovou a behaviorální ekonomii. Její job market paper Health Risk Information, Social Stigma and Demand for Condoms: Experimental Evidence from Ghana využívá randomizovaný experiment mezi mladými dospělými v Ghaně. Zkoumá v něm dvě možné příčiny nízkého používání kondomů: nedostatečnou informovanost o zdravotních rizicích a společenské stigma spojené s jejich nákupem.

Gayane Baghumyan se věnuje experimentální a behaviorální ekonomii. Pomocí experimentů, v nichž jsou účastníci motivováni skutečnými finančními odměnami, zkoumá diskriminaci, identitu a motivované usuzování, tedy způsob, jakým naše přání a přesvědčení ovlivňují interpretaci informací. Její job market paper Can Plausible Errors Provide Cover for Racial Discrimination? zkoumá, nakolik nejednoznačně formulované možnosti rozhodování poskytují lidem věrohodné, zdánlivě nediskriminační ospravedlnění pro jednání vycházející z diskriminačních preferencí.

Roman Dimakov propojuje hospodářské dějiny s ekonomií vědy a inovací. Ve svém job market paperu Social Ties and Scientists' Productivity: Evidence from Correspondence Networks during the Quantum Revolution zkoumá, jak již existující společenské vazby ovlivnily reakce vědců na zásadní vědecký průlom. Jeho výzkum přináší širší poznatky o šíření znalostí a ekonomických souvislostech inovací.

Ilisa Goenka se pohybuje na pomezí financí domácností a makroekonomie. Zkoumá, jak rozdíly mezi domácnostmi, zadlužení a překážky v přístupu k financování ovlivňují jejich rozhodování v různých fázích života. Ve svém job market paperu Student Loans and Housing Market Dynamics  analyzuje, jak studentské dluhy ovlivňují pořizování prvního vlastního bydlení a prostřednictvím trhu s nemovitostmi také domácnosti, na které se opatření týkající se studentských půjček přímo nevztahují.

Shafin Shabir je doktorandem ekonomie se zaměřením na politickou ekonomii a aplikovanou ekonomickou teorii. Věnuje se také výzkumu zdanění a výpočetní ekonomii. Jeho job market paper Bureaucratic Rumours and Policymaking zkoumá, jak mohou neformální upozornění přicházející ze státní správy ovlivňovat vládní politiku, přestože úředníci nemají formální pravomoc politická rozhodnutí přijímat ani blokovat.

Vladimir Shchukin využívá teoretickou politickou ekonomii k hledání odpovědi na jednu ze zásadních otázek hospodářských dějin: Proč zavedené mocenské elity podporovaly industrializaci, když ekonomická modernizace mohla v konečném důsledku ohrozit jejich politickou dominanci? Ve svém job market paperu The Political Economy of Industrialization nabízí vysvětlení založené na strategické snaze politických elit udržet si moc. Ukazuje, jak se ekonomická modernizace může stát nástrojem, jehož prostřednictvím si dosavadní elity své postavení udržují. Za svůj výzkum dostal Vladimir cenu Mladý ekonom roku 2024, kterou uděluje Česká společnost ekonomická.

Sofiana Sinani se ve svém výzkumu zaměřuje na ekonomii rodiny, kulturní a rozvojovou ekonomii a také na genderové otázky a ekonomii práce. Její job market paper Faith, Interrupted: Can States Change Identity?, na níž spolupracovala s Michelou Giorcelli a Enkelejdou Havari, se věnuje zákazu náboženství v Albánii. Klade si zásadní otázku: Dokáže stát prostřednictvím represí skutečně změnit identitu svých občanů, nebo je pouze přiměje k tomu, aby ji navenek projevovali jinak?

Nová generace ekonomů ukazuje, kam se obor posouvá

Pro skupinu kandidátů z CERGE-EI v roce 2026–2027 je příznačné, že jen málokterou z jejich výzkumných prací lze jednoznačně zařadit do tradičně vymezených ekonomických disciplín.

Salamatu Nanna Adam propojuje rozvojovou ekonomii s behaviorálními experimenty v oblasti zdraví. Gayane Baghumyan využívá poznatky behaviorální ekonomie při výzkumu diskriminace. Roman Dimakov zkoumá vznik a šíření vědeckých poznatků prostřednictvím historických sociálních sítí. Ilisa Goenka kombinuje kvantitativní makroekonomii s modelováním rozhodování při omezených možnostech plánování. Shafin Shabir používá ekonomickou teorii k pochopení toku informací ve státní správě. Vladimir Shchukin propojuje politické instituce s historickými procesy industrializace a Sofiana Sinani spojuje kulturní, rodinnou a rozvojovou ekonomii.

Společným rysem těchto prací není příslušnost k úzce vymezenému oboru, ale schopnost formulovat jasnou výzkumnou otázku a hledat na ni odpověď pomocí přesvědčivých empirických metod, kvantitativních modelů nebo formální ekonomické teorie.

Jak funguje mezinárodní trh práce v ekonomii a co letos kandidáty čeká

Mezinárodní akademický trh práce v ekonomii (job market) představuje každoroční náborový cyklus, v němž se doktorandi dokončující studium ucházejí o akademické a výzkumné pozice na univerzitách, v centrálních bankách, mezinárodních institucích a organizacích zaměřených na tvorbu a analýzu veřejných politik.

Kandidáti do výběrového řízení zpravidla vstupují s hlavní výzkumnou prací, označovanou jako job market paper, doporučujícími dopisy a prezentací svého výzkumu. Následují úvodní pohovory, návštěvy potenciálních zaměstnavatelů spojené s odbornými prezentacemi a případně nabídky pracovních pozic.

Také v akademickém roce 2026–2027 se očekává silná konkurence. Údaje vycházející z nabídek pracovních míst na portálu Job Openings for Economists (JOE) Americké ekonomické asociace naznačují, že nábor ekonomů stále nedosahuje rekordních úrovní z druhé poloviny minulého desetiletí. O to důležitější je kvalitní výzkumný profil kandidátů a také to, jak jejich odborné zaměření souzní s potřebami konkrétní instituce.

Pro tento trh je charakteristická také výrazná časová koordinace náborového procesu. Americká ekonomická asociace (AEA) plánuje 3. prosince 2026 předat zaměstnavatelům takzvané job-market signals, prostřednictvím nichž kandidáti vyjadřují svůj zvláštní zájem o vybrané pozice. Poté mohou začít první kola pohovorů. Ta by měla i nadále probíhat převážně online, zatímco osobní návštěvy univerzit a dalších institucí přicházejí na řadu v pozdějších fázích výběrového řízení.

Pro kandidáty CERGE-EI to znamená vstup na vysoce konkurenční a skutečně mezinárodní trh práce.