HR Award na Univerzitě Karlově
Co je HR Award
Ocenění HR Excellence in Research ( tzv. “HR Award”) získávají vysoké školy a instituce, kterým se daří implementovat evropskou strategii Human Resources Strategy For Researchers (HRS4R), jež vychází z Evropské charty pro výzkumné pracovníky a Kodexu chování pro přijímání výzkumných pracovníků. Charta a Kodex jsou souborem zásad a požadavků pro vědkyně, vědce a jejich zaměstnavatele, a týkají se oblastí jako je etika, pracovní podmínky, profesní rozvoj, rovné příležitosti, hodnocení nebo nábor nových zaměstnanců.
Univerzita Karlova získala ocenění „HR Award“ v únoru 2019. Je uznáním závazku Univerzity Karlovy ke kontinuálnímu zlepšování pracovních podmínek pro výzkumné pracovníky a pracovnice a k udržení vysokých standardů v oblasti lidských zdrojů. V r. 2021 univerzita prošla průběžným hodnocením a nyní usiluje o obnovení tohoto ocenění.
V procesu implementace evropské strategie rozvoje lidských zdrojů se univerzita zaměřila na následující témata:
- oblast kariérního rozvoje a hodnocení zaměstnankyň a zaměstnanců
- etické principy
- rovné příležitosti
- posilování dvojjazyčného prostředí
- možnosti dalšího vzdělávání.
Důraz je rovněž kladen na internacionalizaci, pracovní podmínky a na podporu mladých talentů na začátku jejich vědecké kariéry.
Přečtěte si víc o nejdůležitějších tématech souvisejících s projektem HR Award:
